- В советское время от тренера во многом зависело благополучие футболистов: сколько квартир выбил, сколько автомобилей достал... По существу, тренер частенько превращался в «доставалу» и именно за это его ценили игроки - тактика и все остальные футбольные премудрости оставались как бы на втором плане... А кого у нас сейчас больше - «доставал» или «работяг»?..

- Я ничего против «доставал» не имею, но сегодня это, скорее, - дело менеджеров, без которых наш футбол уже не выплывет... Дело тренера - заниматься футбольной составляющей... Хотя, к сожалению, некоторые тренеры все-таки больше напоминают плохих менеджеров, которых сейчас - «пруд пруди», чем настоящих профессионалов. По-моему, каждый должен заниматься своим делом!.. Но все это надо оговаривать заранее - «на берегу, до отплытия»... Когда ты определяешь свое положение в команде и взаимоотношения с руководством: тренер должен знать, каков будет бюджет, сколько будет отпущено на селекцию, какими будут премиальные, каким будет питание. И, если менеджер не обманет - можно добиваться результата... И совсем глупо звучат оправдания тренера-неудачника, который рассказывает по окончании сезона, что его «в лодку посадили, а весла не дали»!.. А зачем ты тогда в эту лодку садился - не догадывался, что придется руками грести?..

Правда, настали такие времена, что при правильном составлении контрактных обязательств, ни тренера, ни футболиста обидеть невозможно - тут же вся юриспруденция встанет на защиту обездоленного...

- Если можно, то вкратце объясните, что произошло у Семина в «Локомотиве»?..

- Пришли новые люди, которые все, что было наработано за многие годы в «Российских железных дорогах» - «пустили по ветру». Новые менеджеры захотели самостоятельно «рулить» футболом, а, может быть, побоялись конкуренции со стороны авторитетного Семина, который, выстраивая взаимоотношения с менеджментом, считал, что каждый должен заниматься своим делом... Новый президент клуба захотел поруководить и футбольными процессами, а это уже выглядело совсем непрофессионально. Вполне очевидно, руководителям клуба попросту не хватило такта, чтобы выстроить нормальные взаимоотношения...

- Как, по-вашему, много ли сегодня команд, в которых выстраиваются нормальные профессиональные отношения между тренером и менеджером?

- Про всю Украину говорить не смогу: пока у меня перед глазами только грамотная работа динамовского менеджмента - мне все здесь нравится... Кое-что слышал о донецком менеджменте - там работает мой воспитанник - Саша Спиридон, который ассистирует Луческу... В России все в порядке у Евгения Гинера - в ЦСКА, раньше хорошо взаимодействовали в «Динамо» Иванов с Кобелевым, перед глазами пример «Спартака» - Федун, Карпин... Намечаются подвижки в «Анжи», куда пришли новые энергичные люди, понимающие и любящие футбол и умеющие грамотно вкладывать деньги...

Большой футбол и большие деньги

- Вы как-то рассказывали, что за границей вам не очень хорошо работалось - часто приходилось футболистов заставлять тренироваться... Сегодня в командах - сплошные иностранцы, а вот наши, как считает футбольная общественность, уже развращены большими гонорарами... Не погубят ли большие деньги большой футбол?

- Зарплаты, конечно, по большому счету, не всегда адекватны затрачиваемым усилиям... С другой стороны, и в своей практике я видел достаточно примеров, когда деньги никак не влияют на результат: сократи зарплаты в пять раз - они все равно будут рвать жилы и стараться во что бы то ни стало добиваться победы. Но есть также немало и таких футболистов, которые зациклены на этих деньгах - все остальное им «до лампочки»: будут играть в тот же блеклый, вымученный футбол... Для таких главное, чтобы клуб выполнял все условия контракта!.. Однако, учитывая, что век футболиста короток и он, бесспорно, должен «успеть» обеспечить свое будущее, я бы предложил такой вариант взаиморасчетов: футболист должен получать за конкретно проделанную работу. То есть, помимо обусловленной контрактом зарплаты, за каждый выигранный матч футболист получает значительные премиальные. И это его мотивирует на достижение поставленной клубом и тренером задачи, он стремится регулярно попадать в основной состав и, значит, должен неделю всерьез тренироваться, заявлять о себе. Сейчас же такие «рычаги» нередко не срабатывают и некоторые нерадивые игроки удовлетворяются лишь попаданием в заявочный список... Думаю, время все расставит на свои места и мы станем свидетелями более профессионального отношения к футболу.

Что касается того, что легионеров надо заставлять тренироваться: наверное, где-то в другой команде такое и наблюдается - только не в «Динамо». Здесь они очень ответственно относятся к тренировкам, очень переживают за конечный результат... И, главное, они - настоящие патриоты клуба!..

- А с кем легче работается: с нашими или с легионерами?..

- Это совсем не зависит от национальности!.. Приведу пример из несколько другой области: когда мы в первый раз пришли в «Динамо», то много были наслышаны о нарушителях дисциплины - Алиеве и Милевском... Когда началась работа, то мы все время ожидали, когда же «проявят» себя эти ребята... А те, как назло - во всем первые! Закончилось тем, что Юрий Павлович пригласил в Москву Алиева, которого другие тренеры «в упор не видели» - и тот заиграл, оправдывая доверие тренера. А Милевский? Если бы он был плохой человек - кто смог бы его заставить с этим переломом выходить на поле и рисковать осложнениями!.. А он надел лангетку и вышел с «Кривбассом» и даже умудрился в подкате отобрать мяч у соперника и отдать голевую передачу Гусеву!..

Уверен, что и нынешние молодые, которые все чаще появляются в «основе», совсем скоро выйдут на первые роли в украинском футболе.